上周日一位神学院老师在我们教会分享，她问大家一个耐人寻味的问题：“假如你是一位公司的老板，当你招员工时，你是挑聪明能干的，还是挑貌似愚蠢，但老实忠心的人？”。我看周围弟兄姊妹都回答道：“当然是挑选聪明能干的人”！我偷偷在笑，告诉妻子：“我会挑老实忠心的员工”。

　　为什么呢？因为我吃过很多亏。我们以前运行过生意，每年都会招一些员工。而面试员工、选择员工是非常困难的事，员工的好坏直接影响到一个生意的正常运营。开始时我们按照常识，当然是挑选聪明能干的人：处理事情的动作利索，人际关系好，老板布置工作时稍加指点就会，很快就可以独当一面。因此我们很开心，把整个摊子交给他们管理。可是没多久就开始出现问题：这些人通常比较自信，按照自己的一套做，把公司的规程，甚至把行业中的法规置之度外。由于过于自信，目空一切，把周围的同事都排挤在一边，造成团队中的不协调。过于耍小聪明，以至于把自己的一些陋习也暴露出来了，有些“聪明绝顶”的员工甚至背地里偷钱，偷东西，瞒天过海造假。一旦时机成熟，架空老板，利用机会要挟公司。所以我们开始在没有经验的情况下，吃尽了这些“聪明能干”的人的苦头。后来我们在用人政策上做了调整，避免召募这类“聪明人”，专门挑选看起来老实忠心的人。这些人没有经验我可以培训，“聪明人”只要培训一天，我可以花3天培训“老实人”。事实证明这个方法非常好，后来留在公司一些最好、最忠心、最得力、也是最稳定的员工都是这一类的人。不少员工还和我们在一起谈信仰人生，有些后来成为了基督徒。一些留学生因为这个起点的锻炼，后来成为专业工作中的栋梁。上帝没有亏待这些老实忠心，但在世人看来并不“聪明能干”的人。

　　这位神学院老师带领大家一起研讨圣经里使徒时代的教会，那时大家被圣灵充满，有着一颗火热的心，在教会事奉，去各地传福音做见证，传扬耶稣基督的福音，使当时的教会大大兴旺，得救的人倍增。可是渐渐地，人们的自我膨胀，特别是教会中一些自以为“聪明能干”者，离开了主耶稣的教导，也没有依靠圣灵保惠师的动工，而是用小聪明，小伎俩来掌控教会和领导信徒，最终把教会搞得一团糟，完全背离了上帝的旨意。这里并不是说比较“聪明能干”的基督徒都不可信，但说明信徒谦卑自己，与肢体同感一灵，在圣经的教导下管理好教会的重要性。

　　其实我们在信仰的追求上也不例外，我们的聪明智慧，我们的能力，我们的财富，甚至我们的事业、学业、健康、家庭和子女，乃至我们在世上的一切，都是来自上帝的恩赐。“唯有基督在我们还做罪人的时候为我们死，神的爱就在此向我们显明了。”基督之爱是一切福气的源头。很多时候我们忘记了这个万福之源，看到我们眼前的好处，并没有想到主耶稣的恩赐，也没有感恩之心。而是把我们比周围人那一丁点的优越之处，当成我们炫耀的资本，作为要挟教会，甚至和上帝较劲的砝码。我们回想一下我们的祷告，时常要弟兄姊妹顺服我们，要教会跟着我们的指挥棒转，在祷告中要求上帝为我们做这个做那个，好像这个世界里我们才是“大老板”。这恰恰就像最前面在老板面前应聘的“聪明能干”的员工，没过多久就把自己骄傲之心暴露无遗，还企图掌控大老板的公司和产业，架空大老板，最终自己成为“大老板”。其实真正的“大老板”不需要这种聪明，也不喜欢这种“聪明能干”的员工。当我们换一个角度思想，我们很容易明白什么叫“忠心的好管家”，在上帝眼里，我们的“聪明能干”只是一些小伎俩而已，很多时候只是“成事不足，败事有余”。

　　圣经中箴言教导我们“你要一心仰赖耶和华，不可倚靠自己的聪明”。放下我们的骄傲，放下我们的固执，告别我们的过去，谦卑来到主耶稣面前，唯有依靠主的力量，借着圣灵浇灌，使得我们在信仰的道路上勇往直前。同时也让我们在事奉中做一个谦卑的，讨主喜悦的忠心好管家。