曾经和要好的弟兄交通，他对我说，信主也好多年了，总是感觉没有什么成长，很软弱灰心？

 

　　其实，他这种情况在教会当中很普遍，主要问题是出在了“营养过剩”。

 

　　在有关生命成长的问题中，都是围绕着“道”而展开的。

 

　　需要接受耶稣要先“听道”

 

　　圣灵动工明白了基督的话，就有了“信道”

 

　　有了信道，就自然有了好行为，就叫做“行道”。

 

　　可见，信道是从听道来的，听道是从基督的话来的。(罗马书10:17和合本)“所以，凡听见我这话就去行的，好比一个聪明人，把房子盖在磐石上；雨淋，水冲，风吹，撞着那房子，房子总不倒塌，因为根基立在磐石上。(马太福音7:24-25和合本)

 

　　有许多基督徒，听道和信道都做得很好，但唯独在行道这方面没有做出来，就导致生命成为了“大头儿子”，能想能说能批评，但只是动动嘴，却实际上行不出来。

 

　　“行道”体现在个人的作光作盐和事奉。

 

　　作光作盐实际上体贴和顺服圣灵来对付里面的老我，让基督的馨香彰显出来，祝福别人，荣耀基督，这在个人的圣洁生活里面体现出来。

 

　　事奉则是为了教会、神家和国度的摆上。事奉现在各教会提出来的有“职场事奉”“带职事奉”“全职事奉”，这样的提法确实揭露了事奉的现象。

 

　　很多人就是因为在事奉方向上定位不清，就影响了生命的成长，不知道力量当放到哪里，爱主的精力一旦分散，会感觉很忙，很疲惫，一年下来，总结自己，除了忙忙碌碌，跑来跑去，自己没有任何成长，这样方向不明的一年又一年，多少做在主心意里，自己也不清楚，这确实是一种遗憾。

 

　　因此，当自己处于事奉的混乱中时，就需要通过祷告和牧者引导理顺，保证自己在有限的年日里，尽全力去爱神和事奉。

 

　　分析这三种事奉：

 

　　1.“职场事奉”

 

　　1）就是在职场中去荣耀神，用忠心和良善做好本职工作，能工作是上帝的祝福，工作不分圣俗，马丁路德曾说：农场里挤奶的女工，若是想着为神而作的，挤牛奶也是在荣耀神。

 

　　2）一旦知道神就是让你在职场中事奉的，就要把大量的精力放在职场上，更多的钻研本职工作，做到卓越，做成所在行业的专家，下班以后把更多的精力放在家庭里面，陪伴配偶和孩子。

 

　　3）职场事奉的人要通过好行为来传福音，通过工作的果效为主来作见证。

 

　　4）职场事奉的人教会礼拜生活一定要保证，主日礼拜不可缺席，查经学习要保证，谦卑顺服教会的权柄，祷告生活，读经生活要充分。

 

　　5）笔者不太建议，职场事奉的人过多参与教会的事工，因为定位不同，教会事奉不是凑人数，是需要明确的呼召，这些事奉的随意安排，有时也会让职场事奉者左右为难，因此从教会层面要明确每个人的呼召到底是什么，才能有效的使用事奉者。

 

　　2.“带职事奉”

 

　　1）就是一方面做世界的工作，有世界的职务，一方面做教会的事奉，而工资待遇从自己工作中获取的事奉。

 

　　2）这种事奉若是涉及到教会事务性的，比如说：探访、传福音、财务管理、主日车辆运行、教会的各种活动组织等是没有问题的。

 

　　3）但是笔者不太建议，带职事奉者进入讲台事奉，因为讲道不只是台上的一个小时，是要把平时与主的关系带出来，心在平时被世界的事务分走，讲道中无法有活水，大多会分享知识性的讲道，让人沉睡。

 

　　初期教会那些讲道的使徒们，都是专心祈祷，传道为念。

 

　　3.“全职事奉”

 

　　1）有明确上帝的呼召，完全不做世界的工作，只作教会的工作，由教会供养的事奉。

 

　　2）全职事奉最重要的一点就是上帝的呼召，没有明确上帝的呼召是无法承担这样的事奉。马丁路德说过：“不论你的学问有多大，如果没有蒙神呼召的话，应当逃避做传道，像逃避地狱的火一样。”

 

　　3）做全职事奉要有更多的时间清心祷告，与主相遇，操练忍耐和敬虔，在言语、行为、爱心、信心、清洁上都做信徒的榜样。

 

　　4）全职事奉也需要真理的装备，事奉专业性的装备，保证事奉的果效。

 

　　所以，求主速速帮助我们定位自己的事奉方向，让我们做充满喜乐的事奉，而不是应付差事。