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职场危情:比能力更重要的12种品格

2015-02-22 作者:肖冉  
来源:拥抱每一天我也要投稿

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  有的人工作多年依然默默无闻、毫无建树;有的人却在不停地创造奇迹。有的人每天忙忙碌碌却很少得到上司表扬;有的人没那么辛苦却很讨上司欢心。

  究竟是什么原因屏蔽了你的业绩?相信很多职场人士对这个问题都很感困惑。也许只要你严格遵循、深刻领悟、切实修炼本书中的任何一种品格,并将其发挥得淋漓尽致,就足以让你纵横职场,实现许多人难以企及的职场梦想。

  一、忠诚——忠心者不被解雇

  单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。

  1、站在老板的立场上思考问题;

  2、与上级分享你的想法;

  3、时刻维护公司的利益;

  4、琢磨为公司赚钱;

  5、在外界诱惑面前经得起考验。

  二、敬业——每天比老板多做一小时

  随着社会不断地进步,人们的知识背景越来越相似。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。

  1、工作的目的不仅仅在于报酬;

  2、提供超出报酬的服务与努力;

  3、乐意为工作作出个人牺牲;

  4、模糊上下班概念,完成工作再谈休息;

  5、重视工作中的每一个细节。

  三、自动自发——不要事事等人交代

  一个人只要能自动自发地做好一切,哪怕起点比别人低,也会有很大的发展。自发的人永远受到老板的重视。

  1、从“要我做”到“我要做”;

  2、主动分担一些“分外”事;

  3、先做后说,给上司惊喜;

  4、学会毛遂自荐;

  5、高标准要求:要求一步,做到三步;

  6、拿捏好主动的尺度,不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作。

  四、负责——绝对没有借口,保证完成任务

  勇于承担责任的人,对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差,但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因,而不反思自己的人,一定会失去上级的信任。

  1、把每一件小事都做好;

  2、言必信,行必果;

  3、错就是错,绝对不要找借口;

  4、让问题的皮球终结在你身上;

  5、不因一点疏忽而铸成大错。

  五、注重效率——算算你的使用成本

  高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的,也是每个单位都非常看重的。

  1、跟穷忙、瞎忙说“再见”;

  2、心无旁骛,专心致志;

  3、量化、细化每天的工作;

  4、拖延是最狠毒的职业杀手;

  5、牢记优先次序,要事第一;

  6、防止完美主义成为效率的大敌。

  六、结果导向——咬定功劳,不看苦劳

  “无论黑猫、白猫,抓得到老鼠就是好猫。”无论苦干、巧干,干出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”,而不是有多少“苦”。

  1、一开始就要想怎样把事情做成;

  2、办法永远要比问题多;

  3、聪明地工作而不仅仅是努力地工作;

  4、没有条件,就创造条件;

  5、把任务完成得超出预期。

  七、善于沟通——懂得当面开口,当场解决问题

  不懂得沟通的人,即使自己再有才,也只是一个人的才干,既不能传承,也无法进步。懂得沟通的人,哪怕很平庸,也可以边干边学,最终实现自己的价值。

  1、要弄清楚,沟通和八卦是两回事;

  2、不说和说得过多都是一种错;

  3、带着方案去提问题,当面沟通,当场解决;

  4、培养接受批评的情商;

  5、胸怀大局,既报喜也报忧;

  6、内部可以有矛盾,对外一定要一致。

  八、合作——团队提前,自我退后

  不管个人能力多强,只要伤害到团队,公司决不会让你久留下来。不要认为缺了你一个,团队就无法运转。

  1、滴水融入大海,个人融入团体;

  2、服从总体安排;

  3、遵守纪律才能保证战斗力;

  4、不做团队的“短板”,如果现在是的话,就要给自己“增高”;

  5、多为别人、为团队着想、考虑。

  九、积极进取——永远跟上企业的步伐

  个人要跟上企业的步伐,企业要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场,无论是个人还是企业,参与者都不希望被淘汰。因此就一定要前进,停就意味着放弃,意味着出局。

  1、以空杯心态去学习、去汲取;

  2、不要总是生气,而是要争气;

  3、不要一年经验重复用十年;

  4、挤出时间给自己不断地学习、增值、充电;

  5、挑战自我,未雨绸缪。

  十、低调——才高不必自傲

  才高不必自傲,不要以为自己不说、不宣扬,别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前自我炫耀。

  1、不要邀功请赏;

  2、克服“大材小用”的心理;

  3、不要摆架子耍资格;

  4、懂得尊重、敬重他人。

  十一、节约——别把老板的钱不当钱

  节约不是抠门,而是美德。不要把公司的钱不当钱,公司“锅”里有,员工“碗”里才有;同样,“锅”里多,“碗”里也自然就多。而掌勺的,恰恰就是你自己。

  1、报销账目,一定要诚信;

  2、不耍小聪明,不贪小便宜;

  3、不浪费公司的资源,哪怕是一张纸;

  4、珍惜工作的每一分钟时间;

  5、所付出的成本,都要力争最大的收益;

  6、记住:省下的,就是利润!

  十二、感恩——想想是谁成就了今天的你

  为什么我们能允许自己的过失,却对他人、对公司有这么多的抱怨?再有才华的人,也需要别人给你做事的机会,也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。

  1、老板给了你饭碗;

  2、工作给你的不仅是报酬,还有学习、成长的机会;

  3、同事给了你工作中的配合;

  4、客户帮你创造了业绩;

  5、批评者让你不断地完善自我。

  所以,让我们作一个懂得感恩的人!

  亲爱的朋友,人的一生就是需要不断地学习、不断地成长、不断地进步,不断地改进和改善,不断地提升自我的价值。希望透过今天分享的《比能力更重要的12种品格》,能够不断地提醒我们,好好地培养忠诚的品格、好好地培养敬业的品格、好好地培养自动自发的品格、好好地培养负责任的品格、好好地培养注重效率的品格、好好地培养结果导向的品格、好好地培养善于沟通的品格、好好地培养与人合作的品格、好好地培养积极进取的品格、好好地培养低调的品格、好好地培养节约的品格,最后一定要培养懂得感恩的品格。

  主持人:凌云牧师

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