——在自己的地界发光

　　有位微博大V，爱与大家分享工作上的事。他新开一家IT类公司，招聘了一批人，其中有一名员工，入职后初试身手，技术能力不达要求。公司与他沟通过，仍是留用。有一次，大V买了一箱椰皇给员工尝，还亲自操刀，为大家开瓢插管，结果一不小心划伤了手。包扎后，到洗手间去，恰好听到该留用员工在跟别人笑话大V，说他为了演戏，真舍得把自己的手割伤了。大V在博里只是幽默地说了一句：嗯，分寸感很重要。围观者有心怀不平的，评论说：让他走吧

　　看他说的这些枝枝节节，我想起另一件事来：有一位做生意的朋友，在电子商务大行其道时开了一家

　　网站，她把自己的住处腾出空间来做客服的办公室，雇用了几个应届毕业女生做客服，自己则当值深夜的若干钟点。女孩们基本算是混在她家里了，几年下来，人员稳定。她向来待人真诚疏爽，从开始担任管理岗位就乐于培养新人，并为下属所犯的错误承担责任。有时听她谈到公司的事，言语中对小姑娘们颇为爱护，还曾让我寄几箱广东特产去给小姑娘们尝鲜。

　　最近，她很生气地跟我说起一件事，说她有一天深夜担心小姑娘们被蚊子咬，特地送蚊香到她们宿舍，结果第二天却无意发现她们在QQ上抱怨她给的蚊香臭，把她们熏死了。接着，她跟我诉说对员工的好，她住的是高级住宅区，为了方便，在同一区也租了精装修的单位给老员工住，一日三餐全包了。没想到还让她们背后这么嘀咕。她气恨地说她们：没良心，然后说想炒了她们。我职业化地问她：一下子炒了熟手，会不会影响公司业务。她说不会，有一段时间生意不太好了，她一直想裁员节流，总觉得不好意思开口。我说，那就炒吧。几年亲近的宾主之交，都换不来一点善意，确实久留无益。

　　虽然以上的主角都是年轻人，但我无意以几0后定义他们。这一类现象，哪个年代都会存在，只是普遍程度不同而已。

　　从世故的观点看来，这些年轻人实在是涉世未深，口无遮挡，才会多生是非。如箴言所说：“多言多语难免有过，禁止嘴唇是有智慧。”有许多人惯于腹诽，但没说出来，仍然是好人一个。所以，少说话才能保全自己。

　　然而，箴言还说：“隐藏怨恨的，有说谎的嘴。口出谗谤的，是愚妄的人。”所以，不管是只腹诽的，还是说出了口的，其实他们的用心都是一样的，他们的心都生了恶意，从本质上，是没有区别的。

　　说实在，这些人，多数并不是在生活上也如此刻薄的，他们甚至可以在生活中表现出宽容。有一些人的挑剔与刻薄，只是针对他们所工作的环境与同事的，而且这种现象还甚是普遍。

　　我以前工作的一间工厂，工人们来自五湖四海，每当工厂组织他们聚餐时，他们总要求到附近一家湖南菜馆去。那家菜馆的一大特色，就是各桌的汤煲里，总能捞出不同组合的蟑螂残骸，但他们毫不介意，捞出来了照样开心吃喝。为了表示与工人的平等融合，被派驻中国多年仍吃不惯中餐的外国厂长，一定会陪他们一起去，还有一应管理人员。后来那家菜馆关门了，我实在松了口气。然而，工厂饭堂的饭菜，卫生是严格要求的，花样也尽量翻新，但如果有一点小小不周，他们就会借故闹个天翻地覆。

　　多数人对自己工作的单位都会存在或多或少的不满意，这是由于劳资关系的敏感性、个体对公平度的感知差异以及期望值不同等多种原因造成的，无法完全消除。只是，不满意可以转化为加倍努力、更上层楼的动力，而不应当转化成为恶意。

　　在职场行走，身经耳闻，就会知道，好的雇主或上级都是不可多得的。而就算他们再好，也有一套原则与规程，不会只一味当大好人的。他们也希望下属能够懂得感激，懂得回报，当然如果有员工正常离职他们也会表示理解，送上祝福，甚至在需要时伸出援手。比如那个朋友，在她离开公司自己创业后，有一回资金紧张，她向旧上司借钱，旧上司也倾力相助。但好上司也不会喜欢那种明里暗里撩拔是非的人。说成大白话，谁都不会喜欢白眼狼。一旦被目为忘恩负义的人，即使不被辞退，在公司里以后的前程也一定会被局限了的。

　　另一方面，倘若真被公司亏待了，也不可以心生恶意。一个心怀恶意的人，即使口中不说，在日常的工作表现中也是能见端倪的，会有懈怠、疏离的行为，这一些，首先影响的是自己的状态与态度，继而会影响未知的机会，也在别人的心目中留下不好的印象。一个人哪怕因被公司亏待而得到同事的同情，但如果他像怨妇一般成天唠叨不停，那同情会变成笑谈的。通常大家认可是都是能忍耐的人，尽本分做好职内事，提高充实自己，找到好的机会再另栖高枝，而且把交接工作也做得详细完备，这叫专业形象。这一类的例子，不胜枚举，好多现在商界中的成功人士都有过这样经历。如果真想讨个公道，也就事论事，据理据实。没有人通过发泄私愤能为自己增益的。正如箴言说：“无知的人，以愚妄为乐。聪明的人，按正直而行。”启示录又说：“作工的果效也随着他们。”自己所作的工，果效是归到自己的，如果轻视自己的本职，用以泄愤，那么首先是自己自招亏损。

　　基督徒还有更进一步的功课，神吩咐说：“无论进哪一家，先要说，愿这一家平安。”“若是能行，总要尽力与众人和睦。”“爱你的仇敌，为逼 -/迫你的人祷告。”所以基督徒进入哪家公司，是有代祷、作见证的职分，更不可以心里诅咒。总要尽自己的本分，在神量给我们的界限以内发光，至终，作工的果效也会随着我们，在神眼里，在人眼里。