经文：出18：1-26

叶忒罗与摩西同住了一个时期，他发现摩西所用治理百姓的方法有问题，所以他很坦白的对摩西说：“你作的不好”，并向摩西提出建议之要点很有价值，今日教会不可忽视。

一、设立同工的原因

工作中应摒弃独脚戏的作风，建立分工合作的原则，当充分用人才。

1）因个人的能力有限：工作太重

2）因个人的智慧有限

3）因个人的体力有限：百姓轮位候审浪费时间，一天只有24小时

摩西忠心可嘉，甘愿劳苦，但实在是力不从心。另外，设立同工要虚心的寻求神的引导和指示，别自以为是。“你若这样行，神也这样吩咐你”（出18：33）。

二、设立同工的标准

18：21“从百姓中”不邀请外人。而在这些百姓中，谁能胜任这些职分呢？绝不能随意，叶忒罗提出四个条件。

1）智慧充足

“有才能的”，有办事、处事的才干与能力。（智慧与聪明不同，相当于造原子弹与用原子弹之不同）有善无智，叫糊涂；无善有智叫歹徒，有善有智叫基督徒。

2）敬畏上帝：对神的信仰虔诚

3）诚实无妄：弗5：8-9

4）恨恶罪恶：恨不义之财，因为管理百姓的，贪污受贿会冤曲正直。

按这样的标准，必然会选到合适的人选。

三、设立同工的分工：

1）作十夫长：管理十个，处理他们中间的小事，解决不了上报。

2）作五十夫长

3）作百夫长

4）作千夫长：难断的案件，呈到摩西面前，层次分明，责任落实，易于管理。

生命之旅，神是牧者，他必然使我们满足。当大卫经历旷野之后，他心被恩感，写出了从满足到满足的人生之诗：“耶和华是我的牧者，我必不至缺乏。”诗23：1-6