某日读到有关稻盛和夫的一篇文章，主题是“带着爱去工作”，其中几处像投入湖中的石子，在我心底掀起了浪花:“向工作倾注的爱，就是最好的老师。它能让你倾听到产品发出的‘窃窃私语’，甚至听到产品的‘哭泣声’。当你把一个个产品完全当作自己的孩子，满怀爱，细心观察时，必然就会获得如何解决问题、如何提高制成率的启示”。

　　稻盛和夫与纪伯伦有着同样的哲学：“生活的确是黑暗的，除非有了渴望，所有渴望都是盲目的，除非有了知识，一切知识都是徒然的，除非有了工作，所有工作都是空虚的，除非有了爱；当你们带着爱工作时，你们就与自己、与他人、与上帝合为一体。”

　　带着爱工作是一种什么样的意境？“是用你心中的丝线织布缝衣，仿佛你的至爱将穿上这衣服。是带着热情建房筑屋，仿佛你的至爱将居住其中。是带着深情播种，带着喜悦收获，仿佛你的至爱将品尝果实。是将你灵魂的气息注入你的所有制品。是意识到所有受福的逝者都在身边注视着你。”--纪伯伦《先知》

　　“物质有“可燃型”、“不燃型”和“自燃型”三种。同样，人也可以分为三种：第一种是点火就着的“可燃型”的人；第二种是点火也烧不起来的“不燃型”的人；第三种是自己就能熊熊燃烧的“自燃型”的人。想要成就某项事业，就必须成为“自燃型”的人，在热爱工作的同时，必须持有明确目标……”

　　教会要复兴，侍奉团队里实在需要以上所说的“自燃型”同工，至少也应该是“可燃型”的！

　　无论是一个企业或是一个团队里若有个别冷漠的人，工作只为填饱肚腹，像世人常说的“混日子”，怎么也热乎不起来，甚至看到别人火热就泼冷水，在这样的团队里这种“不燃型”的人哪怕只有一个，整个集体的氛围就会变得沉闷压抑，教会中若是长期由这种人带领聚会， 让人感到传道人只是带领会众完成了一套完整的宗教仪式，很难在聚会中一同被圣灵感动，燃烧，经历不到与神同在的奋兴！(因为圣灵如火，神就是烈火徒2:3节，来12:29节)若是由这样的同工长期牧会，即使他拥有最高深的神学资历，最显要的圣职职位，也只能是用一大堆的宗教教义，神学知识去填满信徒的笔记本，不能从神的话语中带出自身活泼，火热的生命，去影响，点燃其他生命！

　　祷告也成为冷淡的应酬式，公式化，不能让人真正触摸到神，与神亲蜜相交。

　　神学知识的丰富，圣职的高位带不出神迹奇事，公式化的祷告释放不出各种恩膏，能力！

　　神的奇妙永远只是记在圣经里，能力恩膏在使徒的经历里，神迹奇事在媒体中，在别人的见证里，久而久之，教会中的会众也容易成为冷冰冰的石头，参加崇拜也只是习惯性参与完成一套形式化的敬拜仪程，信徒生命得不到长进，灵里火热不起来，这样一个没有基督内在生命，没有圣灵的火同在的教会，即使拥有最雄伟壮观的外表，各种全备的硬件设施，在主的眼中恐怕也只是一个不冷不热的老底嘉教会。

　　神在这末世的时代要兴起教会为他发光，没有火热怎么发光！一个不能为主发光的教会形同虚设！

　　带着爱去工作对每个人都是金玉良言，而燃着火去事奉更是何等重要！这是教会复兴的必要条件！没有爱的激扬哪来烈火的燃烧！没有烈火燃烧的体验哪来神同在的亲身经历！没有神的同在，我们能作成什么！

　　所有神家的忠心仆人，若能把每一次事奉的机会当作跟自己的至爱亲蜜幽会而精心预备，热情迎接，所有的牧人把每一个牧养的羊儿当作自己属灵的孩子来喂养，所有的诗班成员把每一次献唱当作向你的至爱唱情歌…………拥有这样一个倾注着炽热的爱去侍奉的团队的教会，一定是一个生命力极强的，被复兴的烈火熊熊燃烧的教会！

　　带着爱，燃着火你会发现:日复一日的工作里不再充满抱怨，而是美妙的旋律！无论你有多辛苦，多委屈，你的心底总能泛起一朵欢悦的浪花！无论在多大困难面前，你都会被微笑的洪流不由分说地推动着勇往直前！无论你年龄多大，你仍然能激情飞扬，豪情万丈！你始终怀惴着无限的美好并坚信你一定能实现！你的心灵不再是平凡的旅店，而是恢弘的殿堂！

　　亲爱的朋友们，肢体们，我们伟大祖国“中国梦”的实现不正需要亿万人民积极投入这样的爱和火吗？中华民族的大复兴不正需要神兴起的众教会集聚爱火，闪闪发光吗？我们原本就是“自燃型”的人，因为我们的里面住着火，这火就是神的灵！神爱世人！愿我们藉这火不但使自己熊熊燃烧，也努力去点燃，挑旺周围一切的冷漠！

　　相信吧！一个个被爱灌满的心怀可以使荒凉的原野开出一座座花园！一个个灵魂火热的群体能够创造出许许多多的奇迹！在我们共同努力下，教会必兴旺！祖国必昌盛！中华必复兴！

　　“我若有先知的讲道之能，也明白各样的奥秘，各样的知识，而且有全备的信，叫我能够移山，却没有爱，我就算不得什么。”(林前:13:2节)

          耶稣说:“我知道你的行为，你也不冷也不热……你即如温水……所以我必从我口中把你吐出去。”(启:3:15一16节)