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在职场荣耀神的三个见证

2016-08-14 作者:庄汉夫  
来源:作者原创我也要投稿

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  经文:箴30:32你若行事愚顽,自高自傲,或是怀了恶念,就当用手(.捂口.)。箴30:33摇牛奶必成奶油;扭鼻子必出血。照样,激动怒气必起争端。

  今天我们来看箴言第卅章最后两节经文,全章经文中神透过亚古珥教导我们怎样去认识神、与神建立关系,以及教导我们怎样认识自己、怎样与人相处,也教导我们怎样处事为人、怎样工作。这两节经文如果连接上下文来看,主要是教导古时的人们,特别是宫廷里的人不要随便造反。所以,今天我们用这两节经文来形容职场上的操守就最适切不过,因为今天的职场,实在有太多的艰难、太大的压力。基督徒更有难上加难的感觉,因为不信耶稣基督的,他们甚么都可以做,但基督徒却不可以,他们一定要遵守神的规矩。那么,我们该怎样在职场上荣耀神,工作蒙主保守,个人又能够蒙恩呢?今天的经文给我们很重要的提醒。

  我们分从两方面来看,先从消极方面看职场上的三大忌;然后从正面思想一下,在职场上应有那三方面的见证。

  一、职场之上的大忌

  (一)不守本位自高大

  箴30:32你若行事愚顽,自高自傲,或是怀了恶念,就当用手(.捂口.)。

  职场上的第一大忌就是自高自大不守本位,人若自高自傲真是愚不可及。可惜,今天的商界人士往往倒行逆施,以为「自高自大、自以为是」乃专业上的优势;认为标榜自己、推销自己,凡事认第一,那你才会成功,不致输给其他人。但在神的角度来看,自高自大、不守本位的行径不但愚顽,而且对人毫无益处。「愚顽」这个词在旧约圣经〈撒母耳记上〉中是一个人的名字,译音拿八,他为人刚愎愚顽,一次酒后吐狂言,激怒了大卫惹来杀身之祸,虽然聪明的妻子亚比该救了他,但他酒醒之后知道这消息却当场吓死了。其实这个宇宙中,自从天使长犯罪之后,自高自大已成了世上最具杀伤力的一种品格。人类被试探引诱也就是出于自高自大,以为吃了禁果就可以好像神一样,结果背叛了神。天使长自高自大的罪可谓导致整个人类走向灭亡之路。

  在职场上,一个自高自大的人同样不服领导。圣经教导我们要顺服在上掌权者,在工作上顺服我们的主人、上司。彼得前书这样说:彼前2:18你们作仆人的,凡事要存敬畏的心顺服主人;不但顺服那善良温和的,就是那乖僻的也要顺服。彼得教我们凡事都要顺服;很多时候我们认为上司做得对、有道理我们才顺服,相反我们就批评、反对他。但神要求我们不是如此,不但顺服那善良温和的,就连那乖僻的也要顺服,即是说除了做坏事,我们无论如何都要绝对服从上司,这是否很困难呢?其实,圣经认为顺服上司是你的责任,上司犯错,神一定追究;但那是神的责任,我们不要扮演神的角色替天行道。在职场上,骄傲使人变得喜欢批评;批评上司、批评同事,甚至背地里中伤人。不但如此,他无视自己的弱点,一味追求升职加薪,还以为自己是公司里最精明的雇员。不错,人应该不断接受挑战,但挑战是有极限的,当我们升迁到一个职位,又明知自己力有不逮时,就当退位让贤,这样才能工作得愉快。只要人看到自己的限度,这样整个公司或机构也不会因而受影响。

  一个骄纵专横的老板或主管所带来的问题更加严重,因他看不起员工,不会听取下属的意见,不能够集思广益,在今天信息的时代是最失败不过的了,他个人的所知有限,凭经验早已被淘汰了。另一方面,自高自大的主管往往不敢起用能力、学历比他高的人,怕驾驭不了,使得公司事业不会有最好的发展。其实他忘记了一个真理,起用学历和能力高于你的人,证明你有慧眼识人,比他更有智慧聪明。再者,一个骄傲自满的人不会追求自我增值、做事墨守成规,不会寻求突破、求创新。他不知世界改变得很快,现在整个世界的经济朝四个方向发展;愈来愈结合朝一个方向就是「娱乐加信息、教育加通讯」快速前进,计算机、手机都是这四方面的载体,甚至报纸企业的老板也视投资网志为报业的新途径。

  (二)不行真道存心坏

  职场上的第二大忌就是存心不良、不行真理。「怀了恶念」,当一个人身怀恶念,接着会有接二连三的问题出现;就是不择手段、欺骗、贿赂等卑劣的勾当?这些恶行多半基于人有贪心,凡事向钱前,所以做生意的作假账、瞒税、卖假货、盗版;打工的窃取公司的时间、物品,亏空公款,用不公平的方法谋取高职。在今天经济挂帅的气候下,许多人拼命赚钱以致赚钱占据了他整个的生命。美国有一个人当医生告诉他只剩下几个月生命时,仍想利用这最后的机会去赚钱,他在报纸上登广告称他自己即将死去;愿代人传达讯息给他们去世的亲人,每个讯息收费廿元美金,果真也有人愿上当。所以当人被金钱占有,一生追求财富的时候便容易忽略其他的本份,以前的「沙漠教父」称之为道德的懒惰,今天我们称之为工作入迷上瘾。

  (三)勾心斗角惹是非

  箴30:33摇牛奶必成奶油;扭鼻子必出血。照样,激动怒气必起争端。

  摇。希伯来语是mis,“榨”、“压”、“搅、扭”。“奶油”是指奶乳或酸奶。愤怒地压榨鼻腔,就会出血,压榨一个愤怒中的人必将发生冲突。

  「你若行事愚顽,自高自傲,或是怀了恶念,就当用手摀口」。用手摀口的意思是说当心里不怀好意时,不要宣之于口,因为这意念只是试探引诱,如果不在心里清除它,等有时机化为行动的时候,思想上的罪就变成行动上的罪了。「摇牛奶必成奶油,扭鼻子必出血」,这两个比喻所强调的是如果你自高自大,做事不诚实必带来严重的后果。照样,「激动怒气必起争端」,意思是撩是斗非勾心斗角,这是职场上的第三大忌。试问一支球队,队员若彼此相争,怎可能赢得比赛呢?同样,公司、学校要成功必须有团队的精神。

  无可厚非,犯了职场上三种大忌的人有时容易功成名就。但成功有两类,一类是不健康的成功,另一类是健康的成功。不健康的成功,它往往会带来一种「成功综合症」,征状主要有三方面:孤单、冒险与婚外情。患综合症的人可说是「失败的成功者」,尤其在神的眼中是失败的。所以求神帮助我们脱离职场上这方面的大忌。

  二、职场之上的见证

  (一)虚心谦卑的待人

  我们应该谦卑待人,谁都喜欢谦卑的人和他共事。谦卑不是自卑,是将自己看得合乎中道,知道自己的长处和不足的地方在那里,不会做超乎能力以外的事。谦卑的人懂得欣赏别人,看别人比自己强,并且喜欢造就人、建立人;是一个不与人争执的好同事。因知道自己的不足,继而晓得自我增值、追求创新,成为职场上美好的见证。谦卑的人最大的获益就是平衡的生活,工作赚钱不会占据他整个的生活,有时间上教会、灵修、陪伴家人,与神和家人都有良好的关系。

  (二)诚实秉公的行事

  一个有诚信的人必然按神的原则和真理行事,这是职场上首要的见证。在今天人不择手段、诚信失落的年代,请记住,职场上的诚信是神的要求,是没有选择余地的。有许多基督徒为了赚钱而放弃神的原则,奉行所谓实践性的无神主义,相信神的存在,但生活方式、做事的方法却与那些不信的人一样,在职场上完全失去见证。一个秉公行事的人,神必定赐福,但不一定会发达,甚至会长时间被人视为一个失败者。试想你要做一个有诚信的人,做会计的就不可以作假账,做律师的不代办离婚手续,做销售的礼拜天不开门,那损失多大?但耶稣说:路9:23耶稣又对众人说:“若有人要跟从我,就当舍己,天天背起他的十字架来跟从我。

  当我们肯背起十字架时,神自会补偿我们个中的损失。有个出版属灵书籍的商人,有次他的一批书籍被海关扣查,官员暗示他要给钱才放过关,他拿不定主意,去问一位属灵长者,长者只问他一句话;谁是你公司的老板?是的,既然神是这公司的老板,就按神的诚信原则行事罢!一段时间之后,海关因收不到钱虽然没有将书发还,但却把这批书解封,任由公众免费取阅;及后有人看了这些书之后因而信了耶稣。这位书商虽然生意上有损失,然而灵魂是无价的,透过这事件,多人的灵魂获救归主。另一个事例,某弟兄在南美办厂,为了更换旧机器,进口了一批新机器,同样被海关扣下。因他始终坚持不肯贿赂官员,最后唯有结业,将工厂卖掉。谁知一年之后,当地政变,还把他之前卖出的工厂没收了。感谢神,他虽然结业,但至少不致损失惨重。有时,遵守神的原则可能会失败、会有损失,但最终必定蒙恩。

  另一方面,做个诚信的人并不表示死板、任人宰割、任人欺骗。美国有间百货公司的年青工人,发明了一个很特别的钳子,打算将专利权卖给他任职的公司,岂料公司上层故意贬低他的专利费,以一万美元买了他的设计,公司后来因而赚了几千万美金,年青人于是力争上诉,终获赔偿一百万美金。所以,我们要在制度容许下做事会转弯,会动脑筋,正如耶稣所说:「灵巧像蛇,驯良像鸽子」。求主赐我们有智慧、有诚信,做一个诚实灵巧,绝不笨拙、不是任意被人欺负的人。

  (三)重视团队的精神

  一个有诚信的人必然按上帝的原则和真理行事,这是职场上首要的见证。在今天人不择手段、诚信失落的年代,请记住,职场上的诚信是神的要求,是没有选择余地的。

  有个出版属灵书籍的商人,有次他的一批书籍被海关扣查,官员暗示他要给钱才放过关,他拿不定主意,去问一位属灵长者,长者只问他一句话;谁是你公司的老板?是的,既然神是这公司的老板,就按神的诚信原则行事罢!一段时间之后,海关因收不到钱虽然没有将书发还,但却把这批书解封,任由公众免费取阅;及后有人看了这些书之后因而信了耶稣。这位书商虽然生意上有损失,然而灵魂是无价的,透过这事件,多人的灵魂获救归主。另一个事例,某弟兄在南美办厂,为了更换旧机器,进口了一批新机器,同样被海关扣下。因他始终坚持不肯贿赂官员,最后唯有结业,将工厂卖掉。谁知一年之后,当地政变,还把他之前卖出的工厂没收了。感谢神,他虽然结业,但至少不致损失惨重。有时,遵守神的原则可能会失败、会有损失,但最终必定蒙恩。

  「激动怒气必起争端」,职场上的见证第三方面就是要重视队工。任何公司、机构、团体、包括教会,团队精神是最为重要的。从哥林多前书第十二章,我们可以领略身体合一的重要性,帮助我们在职场上重视队工的合作。要发挥团队精神,先要顺服上司,不要追求突出个别部门的成就,也不能过分中央集权。每个队员不能自卑,轻看自己,也不能自高自大,要互相照顾,互相鼓励,互补不足。

  弟兄姊妹,当我们每个人都投入在教会里,彼此同心合意的事奉神,神必定会恩待你,恩待教会,因为我们有团队精神﹗

  ——原文标题《职场之上的操守》,编辑时有变动

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