第3讲：谁能带领好小组？

　　很多人认为，传福音、布道、宣教都是传道人的圣工，这想法是不对的。每一个重生得救的基督徒都应该发挥作用在神家中尽力、尽忠、尽职。在神的家中，人人都是服侍他人的人，人人又是被服侍的人。在教会里，对基督徒而言，他们只不过是众多会友中的一员，甚至可能很多人都互相不认识，但信徒却需要分享生命，渴望被认识或得到个人的照顾。这在一大群人中，牧养无法做到周全，往往会力不从心。因此，就必须有小组的牧养模式。在一个小组中，当然就应该有领头的组长，对不对？那么，谁能带好小组呢？总结起来，最起码要有几点的考量：

　　一、有较成熟的生命

　　小组长必须是重生得救的信徒，能熟悉圣经的原则，最起码自己要有稳定的属灵生活，这是先决条件。一些信主时间较长的基督徒，他们的属灵经验和经历还是比较丰富的，可以选择做组长。主耶稣曾说："若是瞎子领瞎子，两个人都要掉在坑里。（太15：14）"有人认为，有才华可以选立做领头的，这不是最主要的标准。若属灵的生命不够老练，很可能会把小组的方向带偏了。小组长是常常祷告的人，靠着祷告能够紧紧抓着主，深信主是生命的源头。所以，带好小组不是依靠人的聪明智慧，而是倚靠神（约15：4-5）。

　　二、能对灵魂有负担

　　小组领头人除了要有美好的灵性，有生活见证外，他必须是对他人灵魂有负担的信徒，没有这份负担是很难坚持下去的。有了拯救灵魂的负担，促使他 有兴趣、有热诚、肯承担挑战去发展小组的策略。组长必须有爱人、爱灵魂的心，要有愿意为他人生命付代价的心志，并能热心造就他人的生命。特别是对初信者的生命，要有足够的爱心和耐心。主耶稣说："无病的人用不着医生，有病的人才用得着。（路5：31）"有问题的生命才需要牧养，有可能是很严重的信徒。通过牧养能让人对真理和生活有认真的态度，帮助每一个成员把真理活出来。

　　三、能常与组员同在

　　主耶稣训练门徒的原则之一就是与他们共同生活，他和门徒们在一起生活了三年之久，让门徒们能学习他的样式。一个人如果不能常时间与组员在一起是不适合做组长的。组长是一个常常与组员一同生活的人，能够与人和平共处且有生命榜样的人。

　　保罗就是很好的榜样，这在《使徒行传》和保罗书信中都能看到他属灵生命的特质。保罗是一个非常会牧养，会训练他人的人，他把绝大部份的时间都花在训练信徒生命上，同时与他们友好相处。他甚至尽心竭力地与信徒同在，用真理教导他们，使他们成为其他信徒的好榜样，鼓励他们为主忠心受苦。比如，保罗对待以弗所教会的长老们就好比一个小组的组长，而长老们就是他的组员。保罗训练他们之后，这些长老们又能坚固他人的心。在保罗离开后，他们能继续承担牧养教会和传福音的工作（徒20：18-20、31)。

　　四、有牧者的心肠

　　这不是单单对教会牧师长老们的要求，对团契的小组长也是一样。教会的大牧者主耶稣，一间教会的牧人是牧者，同样，小组长也应该是一个小牧者。因为他们分担了牧者的工作，替牧者牧养一小群的羊。因此，要有一样的忠心，这样就必得着主的赏赐（彼前5：2-4)。小组长要让组员们得着属灵的喂养，帮助他们建立生命，比如，和一起查考圣经，耐心教导他们。组长要有敏锐的眼睛，要有危机意识，要时刻看守好组员，保护他们免受撒但的攻击。比如，看看他们有没有什么危险？会不会陷在罪中？以保证每个组员能够健康成长(约10：11)。

　　五、有属灵生命特质

　　1.愿意接受基督的管理

　　组长必须活在神的恩典中，要时刻靠着神的恩典来侍奉（提后2：1）,无论什么时候都必须如此。因为作神的圣工，就绝对不能单靠人的才智(林后3：5)，带领者必须要随时来到主耶稣的恩座前求（来4：16)，祈求主的恩典，主的圣灵就必定与他的工人同在。

　　2.有献身于培育信徒的精神

　　组长必须愿意委身，包括从神领受的真理、侍奉的技巧、经验、一切属灵的福气并自己生命的经历都应该毫无保留地与组员分享。保罗是一个忠心的教导者，他常把从神领受的真理教导他属灵的儿子提摩太（提后2：2）。我们也要使别人生命增值，要有培育他人生命的精神。

　　3.会训练组员操练自己生命

　　我们若能带领一群信徒跟随我们自己，这个组长是失败的,这绝不是一个好的带领者。好的带领者必须是带出一群跟随神的人，而不是跟随自己的人。组长要训练成员成为一个讨神喜悦的人，在生活上追求圣洁，使成员也能愿意为主舍己。因此，组长自己首先要追求讨神喜悦的生活，为主甘愿刻已，为主缘故放下一切。

　　六、初期教会中组长具备的条件

　　在《使徒行传》中记载了选立执事的事，这些执事从某种意义上讲，就是教会的小组长，他们的品格和作工的果效是息息相关的。选立执事的这几个条件在任何时代都不过时（徒6：3）。

　　1.有好名声

　　2.被圣灵充满

　　3.智慧充足

　　除此以外，作教会监督、长老的信徒同样需要具备好的条件，包括品德、个性、待人接物等方面（提前3：2-11、多1：5-9、彼前5：1-4）。至于侍奉能力方面，则还需要具备计划、决策、组织、协调、推动、授权、监督、评估、训练等。所以，侍奉不是没有条件的，并且是按圣经的标准，而不是以人的眼光来选立。

　　结语：

　　综上所述，小组长的特征就是能忠心、有时间、懂谦卑、肯受教，即对神忠心，忠心于圣工的侍奉并委身与神。另外，要对组员忠心，能忠心教导、喂养，愿意为他们付上时间，带领信徒传福音，领人归主。组长就是组员的众仆人，要有谦卑的心，能乐意学习和接纳他人。真正的属灵组长绝不会自恃权势，任意而行来达成个人的目的，倒更像一位属灵同伴，以侍奉的热诚和成熟的灵命成为组员的榜样。只有在这样的带领下，小组才能发挥它应有的功能，组员在其中也能互相激励成长，同心努力侍奉主。（需要《小方舟文集》请联系微信17206036065）