在教会的服侍中，我们会发现一件怪事，教会的事工总是一波未平，一波又起，真是“按倒葫芦起来瓢”。这是因为在每一个教会组织中，即使外表好像风平浪静，但是在内部中却潜藏着一股暗流，而这种暗流就是“负面”人物。这些“负面”人物是一种潜在的危机，他们会在悄然间就把教会带向混乱。“负面”人物常常是被魔鬼所利用破坏教会的工具，并且他们的破坏力极强。如果我们不谨慎，自己也可能卷入负能量的漩涡，不但会影响教会的正常事工，也会破坏肢体的正常关系。“正面”人物会使人心灵鼓舞，会使团队士气大增；“负面”人物会使人心灵消沉，会使团队士气衰微。教会要想复兴，团队要想强大，就要遏制“负面”人物所带来的负能量，增加“正面”人物所带来的正能量,或者把“负面”人物变成“正面”人物。其实每个人都会有负能量，都会有正能量。要想把“负面”人物变成“正面”人物，我们需要正确的认识“负面”人物的表现，这样才能除掉我们个人的“负面”能量，才能除掉教会或团队中的“负面”人物。“负面”人物的表现有多种：

 

 

　　一、负面观念

 

　　在教会中常常有一些带有负面观念的人，就是会从反面看问题的人。例如，当你讲到工价，他们想到的不是爱心，而是贪心；当你讲到顺服，他们想到的不是次序，而是霸权；当你讲到奉献，他们想到的不是责任，而是要钱。在他们眼中看到的都是阴暗的，不是阳光的。其实每个人看事情的观念，反应的不是别人，而是自己。例如，可拉一党说摩西“擅自专权”（民16:3），其实是他们“擅自专权”（民16:7）；又如大卫哥哥说大卫“骄傲自负”（撒上17:28），其实是自己“骄傲自负”。这种“负面观念”轻则阻拦事工，重则带来结党。

 

 

　　二、负面心理

 

　　在教会中我们也可以察觉到很多的负面心理，首先是自私心理，自私心理表现在处处以自我中心，自己索取时多多益善，奉献时吝啬回避。他们轻则只顾自己，不顾别人（提后3:2），如祭司,利未人；重则争名夺利，损人利已，如约押,亚哈王。其次是逆反心理，逆反心理表现在事事都反对别人，对别人总爱抬扛，对自己标新立异。他们轻则高抬自己，贬低别人；重则颠倒是非，抵挡真理。还有嫉妒心理，嫉妒心理表现在时时会压制对方，别人受挫时幸灾乐祸，成功时嫉恨反感。他们轻则炫耀自己，论断别人。重则恶意毁谤，背后拆台。这些负面心理真的如同毒瘤，无时无刻地破坏教会的合一和事工的开展。

 

 

　　三、负面情绪

 

　　负面情绪又叫消极情绪或负性情绪，包括焦虑、紧张、抱怨、沮丧、怨恨、悲伤、痛苦等，这种情绪是不积极的，不但会引起身心的伤害，还会影响工作的态度，更会带来事工的混乱。在教会中经常出现的负面情绪，首先是抱怨情绪，有抱怨情绪的人总爱抱怨别人、抱怨事工，这种情绪杀伤力极强，影响面最广。一个人能影响一群人，一群人能影响整个教会。难怪在以色列人发怨言时，神会发烈怒击杀他们。这种情绪一旦泛滥，就会使教会发展停滞，使事工造成瘫痪。其次是敌对情绪，有敌对情绪的人专爱反对领袖，反对事工，这种情绪攻击力极强，破坏力极大。一个人会拉拢一伙人，一伙人又影响整个教会。难怪在可拉一党起纷争时，神会发烈怒惩罚他们。这种情绪一旦泛滥，就会使教会复兴受阻拦，使事工开拓受影响。还有是消沉情绪，有消沉情绪的人很爱散播谣言，说风凉话，这种情绪败坏性很大，打击性很强。一个人可带坏一队人，一队人可带坏整个教会。难怪在十个探子回信时，神会发烈怒丢弃他们。这种情绪一旦泛滥，就会使教会萎缩不前，使事工夭折倒闭。负面情绪最容易动摇“军心”，消沉士气，这种人的危害极大。

 

　　一切的负面观念、负面心理、负面情绪都会带来负面效应，就是不好的影响或结果。你是“负面”人物吗？求神除掉我们里面负面的东西，使我们充满正面的东西；求神除掉教会里面负面的人物，使教会里面充满正面的人物。这样我们才会成长，教会才会复兴，让我们一同尽心竭力。